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九问联想贺志强:变与不变、科技与商业的辩证

  原标题2019,九问联想贺志强

  来历 猎云网

  作者 林红瑜 吕梦

  “我当年为什么挑选进联想,由于比较了下,我能拿到的薪酬更高啊。” 关于这个问题,贺志强壮笑后答复得很直接。他说,他便是个“一般人”,也会想着咱们常常想的作业。

  在联想待了足足32年,这是他的榜首份作业,也是仅有一份。

  这份看似单纯的作业,又蕴藏着传奇般的故事——从联想创业的传达室、到香港10年耕耘,再到作为全球CTO做出我国榜首部智能手机,最终转战创投圈,在不到三年时刻里投出10多个独角兽,并在智能互联网范畴异军突起。

  这位16岁上北邮,永久考榜首的理科尖子,读书时沉迷的却是诗篇和心理学;20岁当一切同学奔向国外时,他却忽然彻悟立下“不出名、不出国”准则;30岁“低沉”的两次拿下国家科技进步一等奖,提出的CPU主动调频和内存办理专利,至今都是PC的根本专利;做了15年CTO后转型出资人,投出100多家企业的一同,他还享受着带中科院、北航博士生的高兴(恐怕是出资圈罕见的IT博导)。

  自诩“一般人”,却有着不一般的故事,这便是联想创投集团总裁贺志强,人称“老贺”。

  联想创投集团总裁贺志强

  这次采访,猎云网预备了近百个问题,不知不觉三个多小时曩昔,许多从未叙述过的故事,被抽丝剥茧,逐个呈现。

  咱们将其汇总成“九问”,从“人道”到“危险”,从“读书”到“假象”,从“变与不变”的辩证,到“科技与商业”的博弈”,把这位几十年来科技工作亲历者多年的考虑,同享出来。

  榜首问:关于人道

  第二问:关于危险

  第三问:关于情怀

  第四问:关于假象

  第五问:关于变与不变

  第六问:关于科技与商业

  第七问:关于读书与考虑

  第八问:关于出资与办理

  第九问:关于创业与长青

  榜首问:关于“人道”

  老贺常说,出资的诱人之处,就在于它是最检测人道的,“习气从众,贪婪,焦虑,有盲点,这都是人道”。

  在他看来,出资人实质上应该是“审慎达观”的,不要纠结于失利,而要长于总结经验,做对每个动作即可。

  看项目时,有时分会议室里一切人都赞同了,贺志强反而不吭声。这时分他会十分警觉,警觉“羊群效应”。咱们都看好的,他反而想先放下,再想一想。也有一切人都不赞同的场景,贺志强会反诘自己,是不是咱们自己没看懂。

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